Mit weniger mehr erreichen– maximieren Sie den Nutzen Ihrer IT-Investition mit Microsoft365.
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Um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein, benötigen Unternehmen moderne Tools. Mit einer Employee Experience Platform (EXP) wie MicrosoftViva können Unternehmen Einzelpersonen und ganzen Teams zu neuen Kontakten, Erkenntnissen, Zielen und persönlichem Wachstum verhelfen.
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Der Nutzen von EXPs
Der Zweck von Employee Experience Platforms liegt darin, die Mitarbeitererfahrung und -produktivität durch neue Kontakte, Weiterbildungs- und Lernangebote, fundierte Erkenntnisse und die Ausrichtung auf Unternehmensziele zu stärken.
Nachhaltigkeit erleben
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Ein ganz neues Arbeitserlebnis
Erfahren Sie im aktuellen Work Trend Index Special Report auf WorkLab, warum die Mitarbeiterbindung für den Geschäftserfolg wichtig ist und wie KI dazu beitragen kann.
Bericht lesen
Die Forrester-Studie zum Stand von Zielsetzungsmethoden in2023
Erfahren Sie, welchen aktuellen Trends Unternehmen auf der ganzen Welt im Bereich Zielsetzung und -management folgen.
Studie lesen
Die wirtschaftlichen Vorteile von MicrosoftViva
Erfahren Sie in dieser Forrester Total Economic Impact™-Studie mehr über die Kostenvorteile und den geschäftlichen Nutzen von Viva.1
Forrester Consulting-Studie lesen
Ein leistungsfähiges Team
Satya Nadella, Chairman und CEO von Microsoft, Ryan Roslansky, CEO von LinkedIn, und Jared Spataro, CVP of Modern Work bei Microsoft, präsentieren wichtige Erkenntnisse, die jede Führungskraft in einem dynamischen wirtschaftlichen Umfeld beachten sollte.
Ein auf Menschen ausgerichteter Arbeitsplatz
Erfahren Sie, wie Employee Experience Platforms wie MicrosoftViva das Personalwesen modernisieren und Unternehmen helfen, das volle Potenzial einzelner Personen und ganzer Teams zu entfalten.
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Die Lösung für kompetente Führung
Erfahren Sie, wie Führungskräfte von Viva profitieren, um die Mitarbeiterbindung von Remote- und Hybridteams auf innovative Weise zu stärken.
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Bewerten der Methoden hinter der Mitarbeitererfahrung
Finden Sie heraus, wie gut die Arbeitsbedingungen sind und wie Sie die Mitarbeitererfahrung verbessern können.
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Schaffen Sie perfekte Arbeitsbedingungen
94Prozent der Mitarbeitenden sagen, dass sie länger bei einem Unternehmen bleiben würden, wenn ihr Arbeitgeber in ihre Weiterbildung und Entwicklung investieren würde.2
Beschäftigte können ihre tägliche Produktivität um 11 bis 14Prozent steigern, wenn sie Knowledge-Discovery-Tools richtig einsetzen.3
Unternehmen mit einer hochmotivierten Belegschaft wirtschaften um 23Prozent rentabler.4
Technologie im Personalwesen
Employee Experience Platforms (EXPs) nutzen HR-Technologien für die Neuausrichtung des Arbeitsplatzes, indem sie die Kommunikation verbessern, die Mitarbeiterproduktivität und -bindung stärken, die Mitarbeitererfahrung personalisieren, die Work-Life-Balance fördern und die Unternehmenskultur bereichern.
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Exzellente Geschäftsergebnisse erzielen
Erfahren Sie, wie MicrosoftVivaGoals durch Klarheit und Abstimmung für erfolgreiche Teamarbeit sorgt und gleichzeitig die Geschäftsergebnisse verbessert.
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Mitarbeitererfahrung mit HR-Technologie stärken
Entdecken Sie sechs Technologietrends im Bereich Human Resources, die Personalarbeit mit konkreten Geschäftsergebnissen verbinden.
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Wissensmanagement optimieren
Entdecken Sie technische Wissensmanagement-Lösungen, die den Menschen und nicht Inhalte in den Mittelpunkt stellen.
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Die digitale Mitarbeitererfahrung transformieren
Erfahren Sie, wie Unternehmen ihr Wachstum und ihre Ausrichtung durch den digitalen Arbeitsplatz voranbringen können.5
Gartner®-Bericht lesen
Hybridarbeit und Mitarbeitererfahrung
EXPs sind für hybride Arbeitsformen konzipiert und umfassen meist folgende Schlüsselkomponenten: Kommunikation, Bindung, Personalisierung, Wohlbefinden, Aufbau einer Unternehmenskultur und Analysen.
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Umsetzung einer ganzheitlichen Mitarbeitererfahrung
Entdecken Sie vier Möglichkeiten, wie Unternehmen EXPs einsetzen, um dynamischen Mitarbeiterbedürfnissen gerecht zu werden und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.
Bericht lesen
Hybridarbeit– Arbeit neu gedacht
Erfahren Sie im Work Trend Index Special Report mehr über drei wichtige Veränderungen, durch die Führungskräfte Mitarbeitenden und Unternehmen zum Erfolg verhelfen.
Bericht lesen
Schritt halten mit der dynamischen Arbeitswelt
Erfahren Sie, wie sich Viva ständig an neue Arbeitsweisen anpasst und Menschen befähigt, ihr Bestes zu geben.
Broschüre lesen
Blick in die Zukunft der Arbeit
Lesen Sie den aktuellen Microsoft WorkLab-Bericht über Hybridarbeit einschließlich Trends, Neuigkeiten und Studien.
Microsoft WorkLab besuchen
Was Führungskräfte über die menschliche Energiekrise wissen müssen
Lernen Sie die sechs Schlüsselbereiche kennen, mit denen Sie die Energiereserven Ihrer Beschäftigten nachhaltig schonen und Menschen zu sinnvoller Arbeit befähigen können.
Beitrag lesen
Neu definiert: das Büro der Zukunft
Erfahren Sie, wie sich die Bürokultur mit der Zeit verändern wird und worauf sich Führungskräfte heute einstellen sollten.6
Forrester-Bericht lesen
Ihr Vorteil im Rennen um Fachkräfte
Josh Bersin zeigt auf, wie wichtig die Mitarbeitererfahrung ist, um Fachpersonal zu gewinnen und zu halten.
Bericht lesen
Genau hingeschaut: das Wohlbefinden der Mitarbeitenden
Lesen Sie die neuesten Erkenntnisse des People Science-Teams zur Hybridarbeit und deren Auswirkungen.
Bericht lesen
Work-Life-Integration
In letzter Zeit hat sich die Diskussion von der Work-Life-Balance auf die Work-Life-Integration verlagert.
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Ausrichtung auf Ziele
OKRs (Objectives and Key Results) stehen für ein bewährtes Zielsetzungsframework zur Schaffung einer abgestimmten, fokussierten und motivierenden Arbeitskultur.
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Anwendungsfälle und Kundenreferenzen
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Schnelles Wachstum mit integrierten EX-Tools
Erfahren Sie, wie mehr als 250 Personalmanager in Konzernen integrierte EXPs nutzen, um das Unternehmenswachstum zu fördern.
Bericht lesen
Eine positive Mitarbeitererfahrung
Erfahren Sie, wie Cricket Australia mithilfe von VivaInsights die Work-Life-Balance im Team verbessert.
Kundenreferenz lesen
Einfacher Umstieg auf Hybridarbeit
Erfahren Sie, wie Old Mutual VivaInsights einsetzt, um eine optimale Umgebung für Hybridarbeit zu schaffen.
Kundenreferenz lesen
Kontakte und Zusammenarbeit leicht gemacht
Erfahren Sie, wie Etex mit VivaConnections eine familienorientierte Unternehmenskultur schafft, um digitale sowie Service- und Produktionskräfte zu unterstützen.
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Der Weg zu Ihrem Wissensnetzwerk
Erfahren Sie, wie RealFoundations den Wissensaustausch unter weltweiten Arbeitskräften mit VivaTopics auf eine neue Ebene bringt.
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Jetzt einsteigen in EXP
Schaffen Sie eine positive Arbeitsumgebung mit Viva, der Employee Experience Platform (EXP), die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und zu besseren Geschäftsergebnissen führt.
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1.The Total Economic Impact™ of Microsoft Viva, eine von Forrester Consulting durchgeführte Auftragsstudie. September2022.
2.LinkedIn 2019 Workplace Learning Report. Artem Chelovechkov, Benjamin Spar, Rachel Lefkowitz. Amanda Van Nuys. 2019.
3.Wissen teilen in einer dynamischen Welt. Spiceworks/Ziff Davis, im Auftrag von Microsoft. 2021.
4.The Powerful Relationship Between Employee Engagement and Team Performance. James K. Harter, Frank L. Schmidt, Sangeeta Agrawal, Anthony Blue, Stephanie K. Plowman, Patrick Josh, Jim Asplund. Gallup. 2020.
5.Gartner® -Bericht "Transform the Digital Employee Experience with an Evolving Digital Workplace". Matt Cain, Lane Severson, Tori Paulman. 14.Oktober2022. GARTNER ist eine eingetragene Marke und Dienstleistungsmarke von Gartner, Inc. und/oder seinen Tochtergesellschaften in den USA und anderen Ländern und wird hier mit Erlaubnis des Eigentümers verwendet. Alle Rechte vorbehalten.
6.Forrester Vision Report, The Future Of The Office. J. P. Gownder, James McQuivey, PhD, Katy Tynan, David Brodeur-Johnson, Andrew Hewitt, Anjali Thomke, Rachel Birrell. 7.September2022.
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